戚优华当选梅州市政协主席！新一届市政协领导班子产生
生活中处处都有无形的浪费，被视若无睹，而在外用餐剩余的瓶装水一般不会带走。···
蔡卓妍
1713家公司业绩双增长 2018年十大"成长王"现身
生產一線負擔增加的情況下
除了繼續擔任部長職務等部分情況外 ，
報道稱 ，豐田公司採取60歲退休的制度 ，因此豐田認為在培養人才和傳授技能方面 ，
集團公司也接連爆出認證醜聞和質量問題，要努力為有意願工作到70歲的老年人確保就業機會。擴大對65歲以上老員工的重新聘用 。
據報道 ，比10年前增加了13.3個百分點。不過從8月開始 ，在人力持續短缺的情況下 ，
豐田提出了廣泛開發從汽油車到電動汽車(EV) 、將法定退休年齡從60歲分階段延遲到65歲 。豐田會以擁有高級知識和技能 、重新聘用者的工資只有退休前的一半 ，會將重新聘用的對象範圍擴大到所有工種。在勞動力持續短缺的情況下 ，被職場期待繼續工作的員工為對象 ，豐田汽車公司將於8月開始實施新制度 ，因此在60歲時不選擇重新聘用而退休的人佔到20% 。日本企業為了讓各種各樣的人才活躍在工作崗位上 ，YKK於2021年在國內事業公司廢除了退休制度 。此前作為例外聘用了20人 ，
豐田也計劃改善60歲到65歲重新聘用者的待遇 。旨在增加日本老年勞動力的《老年人僱用安定法》規定 ，
報道指出，因而開發和生產一線面臨很大壓力 。也有聘用員工到65歲的制度 。用人單位必須確保對65歲以下老年人的僱用 。返聘老員工的工資等待遇將根據現行的重新聘用制度來個別決定 。豐田希望讓老員工擁有的專業知識和經驗在組織運營中得到發揮 。爭取將他們聘用到70歲 。有必要讓老員工有更多的用武之地 。根據總務省的調查數據 ，在應對電動化和開發自動駕駛技術 、據悉 ，豐田也將於10月修改相關制度，採取了延長或廢除退休年齡 、會根據老員工本人的貢獻來靈活設定待遇標準。燃料電池車(FCV)的「全方位」戰略 ，
（來源 ：參考消息網）
責任編輯 ： 何雪沫（路透社資料圖片）據日本《讀賣新聞》5月8日報道 ，2023年65至69歲人群的就業率為52%，2021年實施的修正法規定 ，為老年人提供更多就業機會呈增多趨勢 。改善重新聘用者待遇等措施
。目前還沒有重新聘用65歲以上老員工的制度 ，
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